OBEN

Produkte
Products

Wir bei der Gen Re sind davon überzeugt, dass Wissens­transfer und inter­disziplinäre Zusammen­arbeit die Grundlage für Innova­tionen sind.

Wir kombinieren versicherungs­­mathematisches, medizinisches und versicherungs­­technisches Fachwissen unserer Expertinnen und Experten in aller Welt mit dem markt­spezifischen Know-how unserer Risiko­prüfenden vor Ort, um Produkt­­innova­tionen unserer Kundinnen und Kunden zu fördern.

Unsere Unterstützung bei der Entwicklung biometrischer Produkte umfasst ein breites Spektrum an Dienst­leistungen, wie das Produkt­design, die Kalkulation der entsprechenden Tarife und die Entwicklung von Versicherungs­­bedingungen. Nach der Markteinführung bieten unsere Bestands- und Erfahrungs­analysen weitere wertvolle Erkenntnisse.

Unsere Produkte

Card Image

Sterblichkeit

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Langlebigkeit

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Invalidität

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Dread Disease

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Gesundheit

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Pflege

Unsere Services

Underwriting

Die Risikobewertung von Antragstellenden im Bereich der Lebensversicherung ist eine Kernkompetenz der Gen Re. Wir bieten Dienstleistungen in allen Bereichen der Risikoprüfung an.

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Datenpools

Technische Analysen, um biometrische Risiken besser zu verstehen – von einzelnen Portfolios bis hin zu marktweiten Erhebungen.

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Data Analytics

Ob GLM, Random Forest oder Neuronales Netz, unsere Data Scientists verwenden eine breite Palette an Techniken, um in Zusammenarbeit mit unseren Expertinnen und Experten aus anderen Bereichen möglichst weitreichende Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen zu gewinnen.

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Digital Solutions

Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei der Entwicklung digitaler Lösungen für die gesamte Wertschöpfungskette von Versicherungen.

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Aktuelle Veröffent­lichungen

Wie erreicht man die jungen Leute?
Die Erwartungen der Generation Z zu treffen, stellt eine Herausforderung für die Versicherungsindustrie dar. Leichter Zugang, Flexibilität und Personalisierung der Produkte sind Schlüsselelemente. Im Folgenden stellen wir den Ansatz von zwei Versicherungsunternehmen vor, die sich direkt an die junge Zielgruppe wenden.
Irene Ng, Dave Nicholas
All’s Well that Ends Well – Do Mental Health Wellness Programmes Work?
Employee wellbeing has a long history and over the past 200 years many improvements have been made to advance the four pillars of employee wellbeing: medical, psychological, financial, and social. We look at the evolution of employee wellness programmes and the role insurers play.
Mary Enslin
New Life & Health Technologies – A Double-edged Sword?
L&H leaders today are navigating through unprecedented change. New innovations in the market offer significant potential upside but also create negative impacts that must be managed.
Frank Chechel, Mike Fullerton
Morbidity Trends – The Long-Term Impact of the Pandemic [Video]
Long COVID’s persistent symptoms, varying from fatigue to organ damage, challenge diagnosis and treatment, affecting many post-recovery. Its impact on work capacity raises concerns for the labor market and disability insurance, with evidence of reduced work schedules and increased unemployment.
Sabrina Link
Group Term Life – Results of 2023 U.S. Market Survey
Sharing results of the latest Gen Re Group Term Life Market Survey, which also covers the Accidental Death and Dismemberment industry. Twenty-six carriers participated in this year’s survey that tracked sales, inforce results, lapse rate, and employee-paid data.
Nicole Conti

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